En janvier 2026, Shenzhen Xiaohe & ABIS Mold Technology Co., Ltd. ont organisé leur événement annuel de consolidation d'équipe dans le district de Longgang, à Shenzhen. . 23 employés ont participé à l'activité, qui comprenait une formation sur la culture d'entreprise, des discussions d'équipe et des repas en plein air.
Zeng Zhicheng, président d'ABIS, a fondé la marque Xiaohe en 2021, en se concentrant sur le développement de produits pour un sommeil sain, basé sur des années d'expérience dans la fabrication de moules. Actuellement, les deux marques entretiennent une relation complémentaire, ABIS s'occupant de la fabrication de moules de précision et fournissant un support technique à Xiaohe.
Clarifier la mission, la vision et les valeurs
Au cours de la séance de formation du matin, le chef de marque a guidé l'équipe à travers les éléments fondamentaux de la culture d'entreprise. La mission de Xiaohe est de « créer une plate-forme de croissance et de gratitude pour les efforts, d'améliorer la qualité du sommeil, de moderniser l'industrie et de rendre l'humanité en meilleure santé ». La vision est de « devenir la marque préférée pour un sommeil de qualité et un leader mondial dans l'industrie du sommeil sain ». Les valeurs comprennent cinq aspects : le professionnalisme, l'efficacité, l'innovation, l'altruisme et la coopération gagnant-gagnant.
L'instructeur de formation a expliqué le concept de « établir sa vocation », de l'atteinte de l'âge adulte à la construction d'une famille en passant par le maintien de la santé, en mettant l'accent sur la relation entre la croissance personnelle et le développement de l'entreprise. Du thé et des fruits étaient préparés dans la salle de conférence, et tout le monde discutait en mangeant.
Un employé qui a rejoint il y a trois mois a déclaré :
"Avant, je savais que l'entreprise fabriquait des produits pour le sommeil. Aujourd'hui, j'ai découvert la philosophie qui la sous-tend. Je veux dire... comment le dire, j'ai l'impression qu'il ne s'agit pas seulement de vendre des choses, mais de vouloir vraiment aider les utilisateurs à mieux dormir."
Discussions de groupe sur la valeur de l’industrie
Des discussions de groupe ont eu lieu dans l'après-midi. Les salariés répartis en 4 groupes pour échanger sur des questions telles que « Pourquoi notre industrie existe-t-elle ? » et "Comment pouvons-nous comprendre l'altruisme et la coopération gagnant-gagnant ?" Les discussions ont été assez animées, certains groupes prolongeant leur temps de parole.
Un collègue du service technique a partagé :
"Avant, je pensais que des mots comme "altruisme" étaient assez abstraits, mais après la discussion d'aujourd'hui, je pense qu'il s'agit simplement de fabriquer de bons produits que les clients sont à l'aise d'utiliser. De cette façon, les clients nous rachèteront et nous recommanderont, et l'entreprise pourra se développer. C'est vraiment gagnant-gagnant."
Un collègue marketing a ajouté :
"La concurrence est assez féroce à l'heure actuelle. Si nous nous concentrons uniquement sur l'argent rapide, il pourrait y avoir des gains à court terme-, mais cela ne fonctionnera certainement pas à long terme-. Nous devons toujours nous concentrer sur la qualité des produits."
Les repas en plein air améliorent la communication
Le dîner du soir a été organisé dans un restaurant chinois avec cour. Tout le monde était assis autour de tables de fondues dans une ambiance détendue.
Le responsable RH a fait une brève synthèse avant le début du dîner, mentionnant que l'objectif principal de cet événement était d'aider chacun à mieux comprendre la culture d'entreprise et à renforcer la cohésion d'équipe. Elle a dit :
"Xiaohe est encore en phase de croissance et a besoin des efforts de tous. J'espère que l'activité d'aujourd'hui aidera tout le monde à s'identifier davantage à l'orientation de l'entreprise."
A la fin de l'événement, tous les collaborateurs ont pris une photo de groupe en extérieur. La bannière indiquait « Dessinez ensemble un nouveau projet heureux », qui est le thème de Xiaohe pour 2026.
L'entreprise a également préparé de petits cadeaux pour chaque employé : -un ensemble de décorations pour animaux de compagnie.
Cette activité de team building a duré environ 8 heures, de 9h à 17h. Il est entendu que Xiaohe prévoit de lancer une nouvelle série de produits au premier trimestre 2026 et d'étendre ses efforts de marketing.